Arbo
Stel, je bent man en je wilt over (dreigend) ziekteverzuim of het ontwikkelen van jouw leiderschapskwaliteiten praten. Keuze genoeg. Het is mijn ervaring dat de sleutel vaak in het man-zijn zit. Ooit kregen mannen als jongetjes namelijk mee hoe ze zich moeten gedragen.
Mannen verschillen minder van vrouwen dan we denken, maar typisch voor hen is wel dat ze nog steeds:
- prestatie- en concurrentiedruk ervaren
- moeite met 'sterke' vrouwen hebben
- denken dat ze zich moeten groothouden
- niet durven spelen
- hun emoties op de werkvloer verbergen
- laat om hulp vragen
Resultaat
Vaak weten mannen trouwens niet goed wát ze voelen. Dat is precies waar ik aanknoop. Een man die wel zijn binnenwereld kent wordt een collega of leider die kwetsbaarheid met kracht combineert en dus:
- beter zijn energie doseert
- beter grenzen aangeeft en respecteert
- minder tijd besteedt aan landjepik en andere wedstrijdjes
- beter samenwerkt en meer uit anderen haalt
- meer gaat stáán voor zichzelf (en de organisatie)
- doorpakt en de gevolgen durft te dragen
Investering
Ik help jou graag om, eventueel samen met HRM, te onderzoeken wat jij nodig hebt en maak dan een offerte op maat. Kijk ook (nog) eens of deelname aan de mannengroep >> jou verder kan helpen.
Wat maakt mij anders
Ik doe meer dingen dan coaching. Ik werk al jaren parttime bij een grote gemeente, als projectmanager en leidinggevende. Ik weet dus hoe werkende mannen zich doorgaans gedragen.