Het Rechtvaardige Kind

Het Goddelijke Kind is de voorloper van de Koning(in). Een jonge medewerker of sollicitant met die energie kan een verborgen talent zijn. Maar, het Goddelijke Kind heeft twee schaduwkanten: het Ventje op het voetstuk / Prinses op de erwt (actief) en het Watje (passief). Die wil je vermijden.  

Eigenschappen:

  • Kijkt oprecht geïnteresseerd en onbevooroordeeld naar collega’s en klanten
  • Creatief, speels. Humoristisch, ondeugend, maar nooit ten koste van anderen
  • Heeft een de-escalerende werking op mensen
  • Kinderlijk enthousiast (‘gaaf idee, dan kunnen we vast dit en dat uitzoeken, laten we gauw een afspraak maken’)

Ventje op het voetstuk

Gedrag als medewerker:

  • Ook wel: Tirannetje op de troon / Prinses op de erwt
  • Grote mond, geen respect voor senioriteit 
  • Schreeuwt moord en brand als hij begrensd wordt. Duldt niemand naast zich. Solist
  • Is de jonge medewerker die zich snel in de organisatie omhoog kletst, terwijl collega's hem niet serieus nemen 

Gedrag als sollicitant:

  • Kan een young professional zijn met al een relatief groot aantal job hops op zijn cv. Is het type sollicitant waarbij je zeker referenties moet nabellen
  • Is de sollicitant die het normaal vindt dat hij op een functie reageert die eigenlijk te hoog gegrepen is. Wordt waarschijnlijk geïrriteerd wanneer hij hierop bevraagd wordt
  • Bluft zich door het gesprek heen. Trekt ongemerkt, ogenschijnlijk aardig de leiding naar zich toe
  • Tip: vraag goed door naar of hij kan samenwerken en of hij tegenspraak duldt. Komt waarschijnlijk slecht uit zijn woorden wanneer hij concrete voorbeelden moet geven
  • Tip: vraag goed door naar hoe hij bij verschillende werkgevers met autoriteit omgegaan is
  • Tip: vraag waarom hij bij zijn huidige werkgever weg wil, terwijl hij ogenschijnlijk net op een goede functie zit. Misschien wordt daar de grond hem te warm onder de voeten of is hij kwaad omdat hij te weinig waardering krijgt (en dan is zijn wraak weggaan)

Watje

Gedrag als medewerker:

  • Ook wel: zwakke prins(es)je
  • Maakt niks af omdat hij bang is te falen. Stelt tot vervelens toe checkvragen bij meer ervaren collega's
  • Klaagt gauw en veel
  • Weet anderen zo te manipuleren dat ze hem ontzien, voor hem een uitzondering maken en dat nog logisch vinden ook. Doet anderen geloven dat ze haar iets schuldig zijn 

Gedrag als sollicitant:

  • Ziet alleen zijn eigen leed. Zegt ‘wat rot voor mij dat ik te laat voor dit gesprek ben omdat de NS de overstaptijd te kort gemaakt heeft’ in plaats van ‘wat vervelend dat u moest wachten omdat ik de overstaptijd verkeerd inschatte’
  • Vraagt misschien van HRM om een schema met sollicitatiegesprekken voor hem aan te passen
  • Tip: vraag hem naar welke ambities hij heeft en wat hij het leukste aan de vacature vindt. Komt dan waarschijnlijk niet uit zijn woorden
  • Tip: vraag door op waaruit blijkt dat zij voor haar vak staat (beroepstrots) en dat collega’s haar hierin accepteren. Zal lauw reageren en zich klein maken
  • Kan verzoeken om een selectiecriterium bij hem minder mee te laten wegen of stuurt hierop aan (frame: ‘dat doen jullie mij toch niet aan hè?’)

Ook lezen: gratis gids archetypen op de werkvloer.